先评估可行性，不盲目递交
MOM 审核时会考虑候选人过往记录，被拒后应先解决拒绝原因再递交。我们先判断你的条件能不能过，而不是收了钱就推进申请。
EMPLOYMENT PASS
EP 工作签证与法律路径评估
不只是申请，先判断你这条路走不走得通
EP 是由公司作为雇主替员工申请的，即使那名员工是你自己。达到最低薪资只是门票，真正决定成败的是 COMPASS 计分与公司本身的条件。无第三方雇主 Offer 的个案，先由合作律师团队评估可行路径，再决定是否进入申请；申请由雇主或合作持牌职业介绍所（MOM EA 执照）递交。
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WHY YUSEN
为什么找我们评估 EP
懂 COMPASS 的六项计分
薪资、学历、公司国籍多样性、本地雇佣占比等每一项怎么影响分数，我们逐项帮你看。
无 Offer 也有路径
没有第三方雇主 Offer 的情况（如自己创办公司自聘），由合作律师团队评估合规路径。
跨年门槛变化提前算
EP 门槛对新申请 2027 年 1 月 1 日起上调（续签为 2028 年 1 月 1 日起到期的准证），如果你的规划跨年，我们提前把影响算进去。
HOW WE DO IT
评估与申请流程
情况说明
通过咨询表单告诉我们你的雇主情况、预计职位、薪资与经营计划。
约 1 个工作日回覆可行性评估
对照 COMPASS 计分与薪资门槛，判断当前条件能否通过；无 Offer 个案由律师团队评估路径。
视个案复杂度材料准备与刊登
备齐申请材料；一般须先在 MyCareersFuture 连续刊登职缺至少 14 天（员工少于 10 人的公司、固定月薪 ≥S$22,500 的职位、1 个月或以下的短期职位等可豁免）。
如须刊登：至少 14 天提交与跟进
EP 申请由合作持牌职业介绍所（MOM EA 执照）或雇主提交，我们同步进度；核准后协调发出与家属 DP 安排。
MOM：在线申请 10 个工作日内处理或提供更新KEY THRESHOLDS
2026 年 EP 关键门槛
- 1. 最低月薪（一般行业）S$5,600，随年龄递增，45 岁以上 S$10,700。
- 2. 最低月薪（金融服务业）S$6,200，45 岁以上 S$11,800。
- 3. COMPASS 计分须达至少 40 分，共六项评分。
- 4. 职缺刊登一般须在 MyCareersFuture 连续刊登至少 14 天；员工少于 10 人的公司、固定月薪 ≥S$22,500 的职位、1 个月或以下的短期职位等可豁免（来源：MOM 公平考虑框架，2026-09 核实）。
- 5. 申请费用申请 S$105，核准后发出 S$225。
- 6. 2027 变化新申请自 2027 年 1 月 1 日起升至 S$6,000（金融业 S$6,600），45 岁以上 S$11,500／S$12,700；续签适用于 2028 年 1 月 1 日起到期的准证（来源：MOM，2026-09 核实）。跨年规划须先算。
PRICING
EP 相关服务费用
费用按个案报价。核准结果由主管机关独立决定，服务费不代表核准。
EP 就业准证申请／续签（由合作持牌职业介绍所（MOM EA 执照）递交）
我们负责需求梳理、材料清单与职缺刊登提示，并跟进进度
DP 家属准证申请／续签（由合作持牌职业介绍所（MOM EA 执照）递交）
EP 持有人固定月薪至少 S$6,000，可为合法配偶及未满 21 岁的未婚子女（含合法领养）申请
含 EP 的登陆配套
公司注册 + 一位 EP，一个窗口协调
EP 申请含 MOM 官方申请费与发出费，按实另计；服务费按个案报价。
COMMON MISCONCEPTIONS
关于 EP 的常见误解
薪资只是门票。COMPASS 计分、公司太新、本地员工太少都会扣分，一样可能被拒。
注册公司只是第一步。EP 还需公司有足够营运实质来支撑申请。
MOM 审核时会考虑候选人过往记录；被拒后应先解决拒绝原因，再递交。
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THE FULL LIFECYCLE
不只是首次申请：续签、申诉与转 PR
EP 拿到手只是开始。后面每一步的判断标准都不一样，我们都可协调跟进。
先确认你的 EP 路径走不走得通
雇主情况、职位设计、薪资与营运实质会改变可行性。说明你的条件，我们先评估路径再谈申请。
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