先評估可行性，不盲目遞交
MOM 審核時會考慮候選人過往記錄，被拒後應先解決拒絕原因再遞交。我們先判斷你的條件能不能過，而不是收了錢就推進申請。
EMPLOYMENT PASS
EP 工作簽證與法律路徑評估
不只是申請，先判斷你這條路走不走得通
EP 是由公司作為僱主替員工申請的，即使那名員工是你自己。達到最低薪資只是門票，真正決定成敗的是 COMPASS 計分與公司本身的條件。無第三方僱主 Offer 的個案，先由合作律師團隊評估可行路徑，再決定是否進入申請；申請由僱主或合作持牌職業介紹所（MOM EA 執照）遞交。
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WHY YUSEN
為什麼找我們評估 EP
懂 COMPASS 的六項計分
薪資、學歷、公司國籍多樣性、本地僱傭佔比等每一項怎麼影響分數，我們逐項幫你看。
無 Offer 也有路徑
沒有第三方僱主 Offer 的情況（如自己創辦公司自聘），由合作律師團隊評估合規路徑。
跨年門檻變化提前算
EP 門檻對新申請 2027 年 1 月 1 日起上調（續簽為 2028 年 1 月 1 日起到期的準證），如果你的規劃跨年，我們提前把影響算進去。
HOW WE DO IT
評估與申請流程
情況說明
通過諮詢表單告訴我們你的僱主情況、預計職位、薪資與經營計劃。
約 1 個工作日回覆可行性評估
對照 COMPASS 計分與薪資門檻，判斷當前條件能否通過；無 Offer 個案由律師團隊評估路徑。
視個案複雜度材料準備與刊登
備齊申請材料；一般須先在 MyCareersFuture 連續刊登職缺至少 14 天（員工少於 10 人的公司、固定月薪 ≥S$22,500 的職位、1 個月或以下的短期職位等可豁免）。
如須刊登：至少 14 天提交與跟進
EP 申請由合作持牌職業介紹所（MOM EA 執照）或僱主提交，我們同步進度；核准後協調發出與家屬 DP 安排。
MOM：線上申請 10 個工作日內處理或提供更新KEY THRESHOLDS
2026 年 EP 關鍵門檻
- 1. 最低月薪（一般行業）S$5,600，隨年齡遞增，45 歲以上 S$10,700。
- 2. 最低月薪（金融服務業）S$6,200，45 歲以上 S$11,800。
- 3. COMPASS 計分須達至少 40 分，共六項評分。
- 4. 職缺刊登一般須在 MyCareersFuture 連續刊登至少 14 天；員工少於 10 人的公司、固定月薪 ≥S$22,500 的職位、1 個月或以下的短期職位等可豁免（來源：MOM 公平考量框架，2026-09 核實）。
- 5. 申請費用申請 S$105，核准後發出 S$225。
- 6. 2027 變化新申請自 2027 年 1 月 1 日起升至 S$6,000（金融業 S$6,600），45 歲以上 S$11,500／S$12,700；續簽適用於 2028 年 1 月 1 日起到期的準證（來源：MOM，2026-09 核實）。跨年規劃須先算。
PRICING
EP 相關服務費用
費用按個案報價。核准結果由主管機關獨立決定，服務費不代表核准。
EP 就業准證申請／續簽（由合作持牌職業介紹所（MOM EA 執照）遞交）
我們負責需求梳理、材料清單與職缺刊登提示，並跟進進度
DP 家屬准證申請／續簽（由合作持牌職業介紹所（MOM EA 執照）遞交）
EP 持有人固定月薪至少 S$6,000，可為合法配偶及未滿 21 歲的未婚子女（含合法領養）申請
含 EP 的登陸配套
公司註冊 + 一位 EP，一個窗口協調
EP 申請含 MOM 官方申請費與發出費，按實另計；服務費按個案報價。
COMMON MISCONCEPTIONS
關於 EP 的常見誤解
薪資只是門票。COMPASS 計分、公司太新、本地員工太少都會扣分，一樣可能被拒。
註冊公司只是第一步。EP 還需公司有足夠營運實質來支撐申請。
MOM 審核時會考慮候選人過往記錄；被拒後應先解決拒絕原因，再遞交。
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THE FULL LIFECYCLE
不只是首次申請：續簽、申訴與轉 PR
EP 拿到手只是開始。後面每一步的判斷標準都不一樣，我們都可協調跟進。
先確認你的 EP 路徑走不走得通
僱主情況、職位設計、薪資與營運實質會改變可行性。說明你的條件，我們先評估路徑再談申請。
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